En el día de hoy, el árbitro designado por los servicios territoriales de trabajo de Barcelona, ha tenido que devolver el sentido común al proceso electoral celebrado el pasado día 16 de diciembre en la empresa Celsa de Castellbisbal, estimando la impugnación interpuesta por la Federación de Industria de USO contra el resto de organizaciones sindicales y la propia empresa.
La empresa, además de vulnerar sistemáticamente derechos fundamentales, despidiendo a candidatos y posibles representantes sindicales de la Unión Sindical Obrera, como ha quedado demostrado en la planta cántabra del grupo, pretende eliminar el derecho a ser elector y elegible, y excluir del censo a un compañero que encabezaba la lista del colegio de técnicos y administrativos en la candidatura de FI-USOC y que fue despedido con premeditación por el Grupo Celsa.
Desde la Sección Sindical de FI-USOC entendemos que el compañero debe ser incluido en el censo electoral porque está todavía en plazo para reclamar contra el despido llevado a cabo por la empresa.
En el laudo celebrado en el día de hoy se ESTIMA nuestra impugnación, declarando “nula la decisión de la Mesa electoral de no incluir al trabajador en el censo electoral y la nulidad de todos los actos posteriores que se hayan producido en el proceso electoral, ordenando la inclusión del compañero de FI-USOC en el censo electoral y retrotrayendo el proceso electoral hasta la elaboración del censo para que se proceda a la continuación de dicho proceso con la referida inclusión”.
De este modo, de manera inminente habrá que celebrar un nuevo proceso electoral en el colegio impugnado, quedando invalidado el celebrado el pasado día 16 de diciembre.
Desde la Federación de Industria de USO, queremos mostrar nuestra satisfacción por este hecho. Pero éste no es más que el primer paso para la restitución del daño causado, ahora esperamos que se haga justicia y en breve tengamos una sentencia firme declarando también nulo el despido de este compañero y, por tanto, su readmisión inmediata.
Queremos agradecer a la Sección Sindical de USOC en el grupo Celsa su gran labor en la defensa de los derechos de los trabajadores, ya que, con su persistencia, impiden que las malas prácticas y la persecución sindical que la empresa lleva a cabo de manera sistemática hacia las siglas de la USO queden impunes.
