La no comparecencia de CCOO y UGT en el acto de mediación en el SIMA el 4 de Julio de 2016, supone la judicialización de la Constitución del Comité de Empresa Europeo de Coca Cola Iberian Partner por exclusión de la FI-USO de formar parte del mismo adjudicándose la mayoría sindical los 10 miembros que corresponden por España.
FI-USO defiende que la transposición de la Directiva Europea en España que contempla la posibilidad de la elección de los miembros del Comité de Empresa Europeo por la mayoría sindical, debe hacerse contemplando el respeto a la libertad sindical, a la acción sindical, a la pluralidad y al respeto democrático de las minorías, esencia misma del sistema democrático.
La elección por la mayoría sindical no puede hacerse sin respetar unos mínimos criterios de ponderación y justificación de razones objetivas para excluir a un sindicato como es el caso de FI-USO, que supera ampliamente el listón del 10% de representación en el Grupo, ostentando la mayoría absoluta en Cataluña y en la mayor Planta embotelladora de CCIP en toda Europa.
La Federación de Industria de la USO presentará próximamente demanda ante la Audiencia Nacional para que se reconozca nuestro derecho a formar parte del Comité de Empresa Europeo de CCIP con, al menos, un miembro. Con esta demanda pretendemos que los Tribunales de Justicia interpreten que la utilización del término «mayoría sindical» ha de ser con los criterios de razonabilidad y respeto de la libertad sindical que, reiterada jurisprudencia del Tribunal Constitucional ha sentado sobre la defensa de éstos derechos fundamentales que le asisten a los sindicatos con la consideración de representativos, como FI-USO, al superar ampliamente el 10% de representación
