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AME, CCOO y UGT frenan la aspiración salarial de Metalgráficas.

AME, CCOO y UGT frenan la aspiración salarial de Metalgráficas.

El pasado 29 de Mayo  del  2015, Ame, CC.OO y UGT, Firman un preacuerdo para el Convenio Colectivo de Metalgraficas y de fabricación de Envases Metálicos, donde vuelven a vulnerar y a recortar los derechos tanto Salariales como Sociales  de los Compañeros y Compañeras, el preacuerdo firmado es el siguiente:

 

·          Vigencia de 2  Años desde el 1 de Enero del 2015 hasta el 31 de Diciembre del 2016.

·         Incrementos Salariales para el año 2015: 0,8% sobre la tablas del 2014

·         Incremento Salarial para el año 2016 sobre las tablas del 2015

·         Una revisión Salarial estarán sometidos a la cláusula de revisión salarial siguiente, en caso de que el sumatorio de los incrementos salariales de 2015,2016 sea menor a la suma de las inflaciones de ambos años, el 80% de dicha referencia, se aplicara como basé de cálculo de las tablas salariales del 2017 , (esta diferencia solo será tenida en cuenta para el próximo Convenio ), decir que esta revisión salarial está condicionada a la INFLACCIÓN.

·         Eliminan el premio de Vinculación, para todos los Compañeros y Compañeras contratados con posterioridad al 31 de Diciembre del 2014, esto es aquello que se cambio en antiguos convenios por la eliminación de la antigüedad y ahora van y se lo cargan, que suponía este premio, Todos aquellos que lleven trabajando consecutivamente 25 años suponía un premio de 1,8 mensualidades de salario extra ( aparte de su salario), por ello supondría una perdida para un Oficial de 2ª ( Nivel6) de 1,8X 1383€= 2.489€, LO QUE EQUIVALE A PERDER UN 7,2% del salario nivel anual, acumulado hasta haber cumplido los 25 años en la Empresa.

·         Todos los Compañeros y Compañeras que lleven Trabajando 30 años, supone un premio de 2,2 mensualidades de salario extra, por ello, supondría una pérdida para un Oficial de 2ª

( Nivel6) de 2,2X1383= 3.024,6€, lo que equivale a perder un 7,35% del salario nivel anual, hasta haber cumplido los 30 años en la empresa.

 

1.       Desde la FI-USO, temiéndonos este Terrorismo Patronal y Sindical Y no queriendo entrar en estas cuestiones para no modificar nada a la baja y sin recorte pedíamos lo siguiente:

 

·         Prórroga del Convenio Actual.

·         Incremento Salarial del 1,5% lineal para el 2015.

·         Recuperación de la Clausula de revisión salaria al IPC REAL PARA EL 2016.

 

 

 

A LA FI-USO NUNCA NOS PODRAN ECHAR EN CARA QUE FIRMAMOS ESTO.

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