El pasado día16 se realizó la 3° Reunión de la Comisión Negociadora para la adaptación del Plan de Igualdad de Sidenor.
La compañía se ha comprometido a enviarnos de nuevo el Diagnóstico una vez hayan incluido lo solicitado por la parte social.
Desde USO hemos solicitado entre otras cosas que se amplié la información referente a la distribución de plantilla, formación y el registro salarial por clasificación profesional.
Por otro lado, nos han presentado su propuesta de indicadores para las medidas contempladas en el Plan para poder realizar el seguimiento del mismo, que también nos facilitarán para su revisión y aportaciones.
