El viernes a las 16h, la Dirección de RRHH de INDRA SOLUCIONES TECNOLÓGICAS DE LA INFORMACIÓN, S.L.U (ISTI) notificó a la representación de los trabajadores, la intención de iniciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a todos los centros de trabajo. Además, informó de la implantación de medidas complementarias, incluidas en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores: Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo, entre las que se podrían encontrar bajadas de salario, tal y como ya planteó en el mes de marzo
“La empresa ha actuado de mala fé porque convocó el viernes fuera de jornada, por lo tanto, consideramos que es extemporáneo además de ser una medida absolutamente desproporcionada ya que Indra Soluciones tiene al 90% de la plantilla teletrabajando. No entendemos que presenten un ERE de éstas características tan agresivo y sobre todo que lleva aparejado un articulo 41, una modificación sustancial de condiciones de trabajo, por lo tanto, consideramos que la dirección de Indra a nivel nacional está aprovechando la situación de la pandemia para sacar beneficios económicos a costa de la plantilla” ha declarado Raúl Montoya, Secretario de Acción Sindical de la Federación de Industria.
Por su parte, Javier Valiente, Secretario General de ISTI ha manifestado “la empresa está justificando esta reducción de plantilla por una necesidad de transformación en el negocio hacia el segmento digital y una caída de las ventas, pero se niega a compartir la información que justificaría dicha situación, además ya sabemos que los resultados empresariales no son realmente valorables hasta que se cierra todo el año y se publican en la CNMV. Seguimos sin entender como la primera TIC española, es incapaz de aprovechar una situación como la actual donde los telemático se impone a lo presencial.”
“Por otro lado, nos desconcierta que solo hayan notificado un ERE a una de las empresas del Grupo, no afectando en este caso a Indra Sistemas, la otra gran pata del Grupo. Desde USO vamos a intentar hacer un frente común con la toda la representación sindical de ISTI para ganar fuerza y estar mejor preparados ante este nuevo envite por parte de la Dirección” ha finalizado
Con una plantilla cercana a los 50.000 trabajadores en todo el mundo, las fuentes consultadas apuntan a un objetivo final cercano a un 10% de reducción, algo que podría afectar a entre 4.000 y 5.000 trabajadores.
El viernes comenzó el plazo de 15 días para constituir la Mesa de Negociación, donde USO contará con 2 representantes y donde defenderemos los intereses de las personas trabajadoras ante este nuevo atropello del señor Abril-Martorell.
