La Audiencia Nacional anula la doble escala salarial firmada por CCOO y UGT en el Convenio Estatal de Metalgráficas
La Audiencia Nacional en Sentencia de 8 de Febrero de 2016 ha estimado la demanda interpuesta por la USO en impugnación del artículo 25 del Convenio Colectivo que, firmado por UGT y CCOO contemplaba «Los trabajadores contratados con posterioridad al 31 de Diciembre de 2014, no generaran el derecho a la percepción del premio de vinculación».
Éste redactado fue una de las causas por las que la Federación de Industria de la USO no firmo el Convenio Colectivo al considerar que suponía una vulneración del principio de igualdad, única y exclusivamente basada en la fecha de ingreso en la empresa y suponer el remate final de la eliminación de la antigüedad que, en sucesivos convenios colectivos han venido vendiendo CCOO y UGT.
La Audiencia Nacional fundamenta la estimación de la demanda de USO en la reiterada jurisprudencia de la propia Audiencia y el Tribunal Supremo sobre la existencia de doble escala salarial, prohibida por el principio constitucional de igualdad. El premio de vinculación ya apareció regulado en el convenio colectivo de 1996, habiéndose reconocido en los convenios colectivos posteriores con independencia del complemento de antigüedad y del complemento de jubilación que quedó suprimido definitivamente en fecha de 31 de diciembre de 2004; lo que lleva en aplicación de la doctrina del Tribunal Supremo de 10/11/2010 a la estimación de la demanda.
Esta sentencia a instancia del Sindicato USO viene a demostrar que CCOO y UGT con referencia a la antigüedad persisten en su política de discriminar a los jóvenes contratados a partir de una determinada fecha, como fue su intención con la cláusula firmada en el Convenio Estatal de Metalgráficas y que ésta Sentencia ganada por la FI-USO les devuelve su derecho.
De haber prosperado la pretensión de la Patronal de Metalgráficas, CCOO y UGT de eliminar definitivamente el premio de vinculación para los trabajadores contratados a partir del 1 de Enero de 2015, sin duda, se hubiera convertido en el antecedente y excusa perfecta para en próximos convenios colectivos eliminarselos también a los contratados con anterioridad a la citada fecha. La voladura de la antigüedad y del premio de vinculación la iniciaron en el Convenio Colectivo del año 2003.
Es hora de que los trabajadores del Sector de Metalgráficas tomen conciencia de la necesidad de cambio sindical, fortaleciendo la presencia de la USO en las empresas y en la mesa de negociación para tener un sindicato que de verdad defienda sus derechos como lo viene haciendo la USO.
