La empresa Atalaya Riotinto Mining y su comité de empresa han llegado a un acuerdo para firmar el que será su primer convenio colectivo de carácter propio, más identificativo con el sector y acorde a la actualidad económica minera de la cuenca minera de Huelva.
El convenio recoge mejoras salariales que generan un beneficio nominal promedio de un 18% respecto a las tablas salariales anteriores, además se han acordado beneficios sociales que mejoran los definidos en el Estatuto de los trabajadores y dan mejor calidad de vida a una plantilla de 350 empleados y empleadas siendo el 80% de ellos trabajadores en sistema de turnos.
Se ha aceptado un compromiso de contratación local preferentemente, garantizando así el empleo de las localidades cercanas a la mina.
Se ha adoptado un nuevo sistema de categorías vinculadas a los puestos de trabajo, acorde a la normativa legal actual y facilitando las promociones con transparencias con criterios subjetivos al puesto de trabajo.
La negociación de este Primer Convenio Colectivo ha sido un trabajo duro que comenzó en el mes de Mayo de 2018 y ha pasado por etapas de estancamiento provocando incluso movilizaciones de los trabajadores de Atalaya.
La comisión de negociación ha estado dirigida por el comité de empresa, constituido por USO y UGT.
La Unión Sindical Obrera es el sindicato mayoritario de la compañía y, pese a los enfrentamientos propios de la negociación con UGT y la empresa ha sabido dirigir la mesa negociadora hasta alcanzar este acuerdo no solo beneficioso para los trabajadores y la empresa sino para la comarca.
Desde la sección sindical de la USO se congratulan por conseguir firmar este acuerdo que garantizará empleo local y una subida sustancial del nivel de vida en la comarca hasta el año 2021, y cumple con una deuda histórica con los empleados de la compañía.
La central sindical USO es el primer sindicato en representatividad en la industria minera en Andalucía y ya forma parte de las mesas negociadoras de las dos grandes empresas mineras de Huelva (Atalaya y Matsa).
El siguiente objetivo de la USO es conseguir la colaboración de instituciones, empresas y empleados de la comarca para diseñar una “Mesa de la minería” que desarrolle la competitividad de las empresas locales, la formación para el empleo y mecanismos de supervivencia para la vida después de las minas.
