Inspección de Trabajo da la razón a Trabajadores Unidos–USO industria en su denuncia contra Renault España.

El pasado 18 de julio, la Inspección de Trabajo resolvió a favor de la denuncia interpuesta por Trabajadores Unidos–USO industria contra Renault España S.A., en relación con irregularidades detectadas en la planta de Palencia.

Como resultado, la empresa ha recibido un requerimiento formal que la obliga a revisar los niveles profesionales de su plantilla y a eliminar cualquier tipo de discriminación entre trabajadores.

La compañía cuenta con un plazo hasta el 31 de agosto de 2025 para demostrar que ha corregido las irregularidades detectadas. En caso de incumplimiento, podría enfrentarse a sanciones por parte de la autoridad laboral.

Reconocimiento al trabajo sindical

Esta Resolución es un logro fruto del esfuerzo constante de nuestros delegados en el centro por mejorar las condiciones socio-laborales de la plantilla en la empresa, y haran un seguimiento y petición a Recursos Humanos de toda la documentación relativa a las medidas correctivas que se van a aplicar.

Además, si la empresa no cumple con lo requerido, trasladaremos nuevamente la situación al inspector de Trabajo. Paralelamente, animamos a los empleados afectados a denunciar cualquier caso de discriminación.

Otro requerimiento por el Planning de Mantenimiento

Además del caso en Palencia, la Inspección de Trabajo ha actuado en relación con otra denuncia del sindicato referida al Planning de Mantenimiento.

En este caso, también se ha emitido un requerimiento a Renault España S.A., instando a la empresa a ajustar su planificación a lo establecido por la legislación vigente.