Acuerdo en el Convenio Colectivo del Metal de Cantabria: mejoras salariales y laborales para el sector

Tras una intensa negociación, las federaciones sindicales ​de USO ​industria​, FICA, ​y CCOO ​alcanzaron un principio de acuerdo en el marco del convenio colectivo del sector del metal en Cantabria. Es​e preacuerdo recog​ía avances significativos en aspectos económicos, sociales y laborales, y ​fue ratificado por los​/as delegados en asamblea convocada el ​pasado martes 10 de junio​, con lo que pasa a ser el definitivo.

Contenidos clave del ​Acuerdo

El principio de acuerdo contempla una batería de mejoras en las condiciones laborales, destacando las siguientes medidas:

• Mantenimiento del plus de distancia.
• Incremento salarial progresivo:
  • En 2025 se aplicará una subida del 3,5 %.
  • Para 2026, 2027 y 2028 se establece un aumento vinculado al IPC real + 0,7 % anual.
• Plus de nocturnidad: se incrementa hasta el 30 %.
• Gratificación especial de vacaciones: se incluye el plus convenio en el cálculo, sumando 5 días por año durante el periodo 2025-2030.
• Voluntariedad del trabajo nocturno para personas trabajadoras mayores de 58 años, previa negociación con la empresa.
• Reconocimiento del tiempo de desplazamiento: se abonará el exceso cuando el trayecto habitual, utilizando transporte ordinario, supere la media hora (ida y vuelta), pagándose el 100 % del valor de la prorrata de la hora ordinaria. Si el desplazamiento ocurre dentro del horario laboral, será considerado tiempo efectivo de trabajo.
• Equiparación del tratamiento por Incapacidad Temporal (IT) por accidente laboral con el previsto para enfermedad profesional.
• Creación de la figura del delegado/a de medioambiente.
• Seguro colectivo de 24.000 euros en caso de fallecimiento o incapacidad permanente.
• Pago de atrasos generados desde el 1 de enero, con fecha límite el 31 de julio.

Próximos pasos

Este ​Acuerdo representa un importante paso adelante para el sector del metal en Cantabria, garantizando mejoras retributivas, mayor protección social y avances en derechos laborales.

​Desde USO industria valoramos muy positivamente este pact​o que busca dar estabilidad al sector y reconocer el esfuerzo de miles de trabajadoras​/es del ​Metal en la región​,​ y consideramos que se han conseguido unas mejoras salariales y sociales que hay que valorar en su justa medida y de las que se beneficiarán todos/as los trabajadores del sector en Cantabria; felicitamos por ello a la comisión negociadora representante de la parte social.

El próximo paso es que el ORECLA convoque a ambas partes para formalizar el Acuerdo y firmar el Convenio Colectivo del Metal de Cantabria que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2028.