El Centro Europeo para las Cuestiones de los Trabajadores (EZA) ha realizado su Seminario EZA 2025, que tuvo lugar los días 20 y 21 de noviembre en Belgrado (Serbia), bajo el lema “Competitividad con una dimensión social: las prioridades de los trabajadores para el futuro de Europa».
El evento reunió a representantes sindicales, académicos, responsables políticos y organizaciones de trabajadores y sociales para debatir los principales desafíos sociales y económicos a los que se enfrenta la Unión Europea.
Contó con una numerosa asistencia, que no impidió que la dinámica fuera fluida y con gran proactividad por parte de los asistentes, además de ser gestionado con una eficaz gestión por parte de las organizaciones convocantes EZA y Bozos.
En representación de USO, acudió Enrique Saludas, miembro de la Comisión Ejecutiva Federal de USO industria, quien realizó una ponencia el segundo día basada en “Cómo la transición tecnológica y la reindustrialización pueden fortalecer la competitividad de Europa sin perder de vista los principios del Pilar Europeo de Derechos Sociales.”
Competitividad y cohesión social: un equilibrio necesario
La sesión inaugural contó con intervenciones clave, orientadas a reflexionar sobre el equilibrio entre competitividad económica y cohesión social. Entre los ponentes intervinieron:
- Luc Van den Brande, presidente de EZA, encargado de abrir el seminario.
- Mara Erdelj, presidenta de RS BOFOS, como representante anfitriona.
- Luc Triangle, secretario general de la Confederación Sindical Internacional (ITUC), intervino de manera online con el tema retos de reconciliar competitividad con justicia social.
- Maria Luisa Cabral, directora de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea, que expuso la dimensión social de la agenda de competitividad europea.
- Esta sesión inaugural incluyó un espacio de debate abierto, permitiendo a los participantes profundizar en los dilemas actuales del modelo europeo.
El contexto global y el “EU Competitiveness Compass”.
En la última parte del día se explicó el EU Competitiveness Compass, el nuevo instrumento de la UE para evaluar su competitividad dentro del contexto internacional.
Marco Buti, reconocido economista y profesor del Instituto Universitario Europeo, ofreció una visión general del panorama económico global y del propio Compass. Desde la perspectiva de los/as trabajadores, Jan Franco, secretario internacional de ACV-BIE, ofreció una mirada crítica sobre cómo estos indicadores afectan directamente a la fuerza laboral europea. 
Un espacio para conectar y construir proyectos
La mañana de la segunda sesión se centró en el trabajo en red:
- Presentación de delegaciones y nuevos miembros.
- Sesión interactiva de networking para diseñar proyectos conjuntos entre organizaciones.
- Puesta en común de reflexiones que nutrirían los paneles posteriores.
- Paneles temáticos: innovación, competitividad e inclusión social
Panel I – ¿Qué tipo de competitividad para qué tipo de Europa?
Este panel reunió diversas perspectivas: académicas, empresariales, políticas y sindicales, sobre cómo se puede construir la competitividad europea.
Panel II – Innovación y crecimiento inclusivo
Europa busca cerrar la brecha con los líderes mundiales en innovación. Pero ¿con qué efectos para los trabajadores?
Panel III – El Pilar Europeo de Derechos Sociales (EPSR 2.0) como base de competitividad
Cierre del seminario
Finalmente, y como cierre del Seminario, el vicepresidente de EZA, Pier Giorgio Sciacqua, presentó las conclusiones de este interesante evento que analizó en profundidad temas de actualidad y que generan incertidumbre entre los trabajadores europeos y su futuro laboral, lleno de retos e incertidumbres.
ASAMBLEA GENERAL EZA
Al día siguiente, se realizó la Asamblea General de EZA y EZA Plus, donde, tras la inaguración realizada por Luc Van den Brande, Presidente de EZA, la aprobación del orden del día, y del Acta de la anterior Asamblea, realizada en Sevilla, se presentaron los Informes de Actividades:
• Informe financiero del Tesorero
• Informe de los Revisores de Cuentas
• Informe de la Secretaria General
Paralelamente se procedió a la aprobación de la gestión del Consejo de Administración la cual fue ratificada por la Asamblea.
El órgano de dirección de EZA presentó los temas a debatir y votar, tales como la modificaron de algunos artículos de los estatutos y de régimen interno, la confirmación de la sede social, la reorganización de las reuniones de los órganos, etc. todo ello debatido con actitud constructiva y la proactividad de los asambleístas.
